Metro Türkiye, geliştirdiği insan kaynakları politikalarındaki başarılı stratejisiyle Top Employers Institute tarafından 4. Kez “En İyi İşveren” sertifikasına layık görüldü.
4.500 çalışanının memnuniyetini ön planda tutarak yenilikçi insan kaynakları politikaları uygulayan Metro Türkiye, insan kaynakları alanında dünyanın en seçkin kuruluşlarından Top Employers Institute tarafından 4. kez “En İyi İşveren” seçildi. Türkiye’de perakende sektöründe faaliyet gösteren markalar arasında bu sertifikayı almaya hak kazanan tek marka olan Metro Türkiye, başarısını insan odaklı strateji, çalışma ortamı, yetenek kazanımı, öğrenme, refah ve çeşitlilik gibi 20 farklı alandaki yenilikçi yaklaşımıyla bir kez daha kanıtladı. Metro, Avrupa operasyonuyla ise 7. kez “En İyi İşveren” unvanına layık görüldü.
Metro Türkiye CEO’su Sinem Türüng, Türkiye ve Avrupa’da yıllardır üst üste “En İyi İşveren” olmaktan gurur duyduklarını belirterek, “30 yıldır olduğu gibi pandemi sürecinde de çalışma arkadaşlarımızın memnuniyetini önceliğimize alarak çalışmaya devam ettik. İK operasyonlarımızı, tüm faaliyetlerimiz gibi dijital teknolojilere uyumlanarak yürütüyoruz. Bir süredir içinde bulunduğumuz bu belirsiz dönem, özel hayatımızda olduğu kadar profesyonel iş yaşamında da birbirimizle iletişim kurmanın ne kadar önemli hale geldiğini gösterdi. Biz de bunun bilincinde bir şirket olarak çalışma arkadaşlarımıza yönelik geliştirdiğimiz tüm projeleri onlarla kurduğumuz bağı güçlendirerek sürdürüyoruz. Tüm çalışmalarımızın sonucunda 4. kez “En İyi İşveren” seçilmemiz, Metro Türkiye ailesi olarak uzun soluklu bağ kurma ve çalışma arkadaşlarımızın gelişimine katkı sağlama doğrultusunda güçlü adımlarla ilerlediğimizin önemli bir göstergesi.” dedi.
Metro Türkiye İK stratejisi kapsamında yeni bir iç iletişim platformu oluştururken, yetenek yönetimi ve eğitimi birleştirdiği yeni bir online sisteme geçerek eğitim, performans, kariyer, yetenek yönetimini de tek çatı altında topladı. Metro Türkiye çalışanları, Metro’nun faaliyet gösterdiği 34 ülkeyle eş zamanlı olarak şirket içi verilerin tamamına, webinar, kütüphane, eğitim gibi portallara erişebiliyor. Hem merkez ofiste hem de mağazalardaki eğitim ve gelişim programlarını koordine eden Metro Akademi sayesinde çalışanlar ‘öğrenme her yerde, istediğin zaman!’ sloganıyla e-eğitimlerle destekleniyor.
Şirket yeni çalışma arkadaşları ile bağ kurabilmek için ise işe alıştırma sürecinde dijital ortamda programlar uyguluyor. ‘Bir Tadımlık Gastronometro” online atölyesini başlatan Metro Türkiye, yeni başlayan çalışma arkadaşlarına gastronomi keşif platformu Gastronometro’daki şeflerle birlikte online ortamda profesyonel mutfağın inceliklerini öğrenme fırsatı sunuyor. Uluslararası Yönetici Yetiştirme Programı ‘Metro Potentials’ ve uzun dönem staj programı Career Mix ile de öğrencilerin gelişimine destek olunuyor ve öğrenciler iş hayatına profesyonel olarak hazırlanabiliyor.
